إدارة تنمية الموارد البشرية والتقنية

وتباشر مهامها عن طريق الأقسام التالية: - 
أ‌- قسم تنمية الموارد البشرية . 
ب‌- قسم تنمية الموارد التقنيـة .

أ‌) قسم تنمية الموارد البشرية: -
ويتولى القيام بالمهام التالية: -

  • إعداد خطة تدريبية وتأهيلية للمؤسسة ومراكزها لتلبية احتياجات المؤسسة من المهارات العلمية والفنية ومواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية ومتابعة تنفيذها .
  • وضع برامج متوسطة وطويلة الأمد في مجال تأهيل وبناء القدرات البشرية بما يلبي متطلبات العمل بمؤسسة الطاقة الذرية ومراكزها البحثية والعلمية وكافة مراحل برامج ادخال الطاقة النووية لليبيا .
  • المشاركة في الأنشطة المحلية والدولية المتعلقة بتنمية الموارد البشرية .
  • تحديد الاحتياجات من القوى العاملة وخصوصاً مخرجات التعليم الجامعي ذات العلاقة نحو الوفاء بالتزامات المؤسسة من التخصصات المختلفة. 
  • اعداد تقارير المتابعة الدورية عن الموفدين للتأهيل والتدريب .
  • ما يسند للقسم من أعمال .

 

ب‌) قسم تنمية الموارد التقنية: -
ويتولى القيام بالمهام التالية: -

  • اقتراح الخطط لتطوير مراكز التدريب التخصصي المتعلق بنشاط المؤسسة وتوجيه برامج المراكز بما يساهم في بناء القدرات البشرية اللازمة .
  • متابعة إمكانيات وقدرات برامج جهات تنفيذ التدريب والتأهيل .
  • التعاون مع المنظمات الدولية المتخصصة للاستفادة من امكانياتها وخبراتها في تصميم وتنفيذ برامج تدريب متطورة. 
  • العمل على تقوية القدرة على الابداع الذاتي وعلى استيعاب التكنولوجيا المتطورة وتوطينها.
  • ما يسند للقسم من أعمال .